天宁公司党总支党建与生产经营深度融合破企业发展瓶颈
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日期：
2020-06-19 浏览次数：8856
为深入贯彻落实565.net必赢党委党建工作专题会议精神，形成党建工作与生产经营深度融合的工作局面，天宁公司党总支以565.net必赢党委党建工作专题会议为契机，围绕经营抓党建，以真抓实干、切实解决企业难题为工作目标，力争成为“党建强带动发展强”的优质企业。
“化难为简”上下联动突出重围。因历史遗留问题和疫情的双重影响，天宁公司在企业经营中遇到了困难，565.net必赢党委委员、副总经理张玉带队解决当前项目进度缓慢的棘手问题。天宁公司主要负责人迎难而上，通过积极有效的对接，相关事宜取得了新的进展。眼看多年的遗留问题有了眉目，天宁公司党总支趁热打铁，连续召开党建工作会、党政联席会、历史遗留问题现场会，提出与当地政府建立日联系、周拜访、月汇报的具体要求，分别成立由天宁公司本部和项目所在地分公司主要领导挂帅的拆迁、协调、工作推进3个小组，上下联动推动解决问题，落实集团领导提出的“解决企业‘老大难’问题。企业领导特别是党组织负责人就是要亲力亲为，带头“冲在一线、干在关键”的任务要求。
“化压为动”严明奖惩提士振气。推进重大任务必须严格奖惩，真正化压力为动力。天宁公司党总支召开各级经营班子联席会议，对集团党委下达的重点工作任务，逐个细化分解、明确责任和落实时限，指导各企业围绕重点工作任务制定落实方案，签订“军令状”。通过一系列举措不仅明确了各职能部门在监督检查、指导落实中的具体职责，还提振了天宁公司及各子分公司员工的士气，确保了重点工作落实成效。
通过有力的工作措施和完善的监督体系，天宁公司形成了围绕党建促发展的全新工作格局，有效推进了各类历史遗留问题，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。
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